Pomigliano D’Arco, 22/08/2017 – AZIENDA SPECIALE A.S.M. – (Provincia di Napoli)
SELEZIONE PUBBLICA PER ESAMI PER LA COPERTURA, A TEMPO PIENO E INDETERMINATO, DI N. 4 POSTI DI “FARMACISTA COLLABORATORE”, IMPIEGATO PRIMO LIVELLO (CCNL A.S.SO.FARM per i dipendenti delle imprese gestite o partecipate dagli Enti Locali, esercenti farmacie, parafarmacie, magazzini farmaceutici all’ingrosso, laboratori farmaceutici) DA ASSEGNARE ALLE FARMACIE MUNICIPALI.
RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO: Direttore Generale dott.ssa Maria Desolina Suppa
L’indirizzo di posta elettronica per richiedere eventuali informazioni e/o chiarimenti è concorsi@asmpomigliano.it.
Convocazioni- Comunicazioni
Le comunicazioni pubblicate sul sito internet hanno valore di notifica a tutti gli effetti.
Le comunicazioni ai candidati saranno effettuate tramite la pubblicazione sul sito dell’Azienda Speciale A.S.M, nell’area “Società Trasparente” nella sezione Bandi di concorso per il personale alla presente voce: https://www.asmpomigliano.it/newsite/amm-trasparente/assunzione-farmacisti-primo-livello-ccnl/comunicazioni-candidati-farmacisti/
In particolare:
1. DOMANDA: da inviare dal 02/09/2017 al 02/10/2017.
2. BANDO: PUBBLICAZIONE GAZZETTA UFFICIALE: 01 SETTEMBRE 2017.
3. Elenco Candidati AMMESSI – Elenco Candidati NON AMMESSI , pubblicati sul sito istituzionale dell’Ente nella sezione “SOCIETA’ TRASPARENTE/”Bandi di Concorso per il Personale”. Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti, senza ulteriore obbligo di comunicazione da parte dell’azienda. Le eventuali regolarizzazioni, che si dovessero rendere necessarie al di fuori delle ipotesi di esclusione, saranno effettuate, previo preavviso scritto, mediante raccomandata con ricevuta di ritorno, nei termini e modi ivi indicati. L’ammissione dei candidati alla selezione è comunque disposta con riserva, poiché effettuata sulla scorta di quanto dichiarato dai medesimi nella domanda di partecipazione alla selezione ai sensi del D.P.R. 445/2000. L’Amministrazione si riserva la facoltà di procedere, prima dell’assunzione in servizio, ad idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive citate e, ove dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il candidato, oltre a rispondere ai sensi del D.P.R. 445/2000 e successive modifiche ed integrazioni, decadrà dai benefici eventualmente conseguiti al provvedimento/atto.
4. Prova preselettiva Candidati Farmacisti
Qualora il numero delle istanze di partecipazione al concorso (correttamente presentate) sia superiore a 30,
la selezione sarà preceduta da una prova preselettiva a test di tipo psico-attitudinale e tecnico professionale
con riferimento alle materie delle prove di esame. I candidati dovranno informarsi sull’eventuale
svolgimento della prova preselettiva consultando il sito internet nell’area “Società Trasparente” alla voce
https://www.asmpomigliano.it/newsite/wp-content/uploads/2017/08/Prova-preselettiva-CandidatiFarmacisti.pdf
La pubblicazione sul sito costituisce convocazione, con valore di notifica, per l’eventuale prova preselettiva,
pertanto nessuna comunicazione scritta sarà inviata ai candidati. La preselezione consisterà in un test composto da 45 quesiti a risposta multipla chiusa, di cui una sola esatta, da risolvere in 60 minuti.
Il punteggio assegnato a ciascuna risposta è il seguente:
risposta esatta: +l
risposta errata o multipla: -0,33
risposta omessa: 0
Il punteggio riportato nella prova preselettiva non concorre alla formazione della graduatoria finale di merito del concorso, ma determina unicamente l’eventuale accesso alle prove di concorso. Saranno ammessi alle successive prove di concorso i primi 30 candidati e tutti quelli che si siano classificati, ex equo, al trentesimo posto.
5. Sedi di svolgimento prova preselettiva Candidati Farmacisti
Le sedi di svolgimento delle suddette prove verranno indicate di volta in volta, contestualmente all’elenco
degli ammessi alle prove stesse, tramite pubblicazione sul sito dell’Azienda Speciale ASM nell’area
“Società Trasparente” alla voce https://www.asmpomigliano.it/newsite/wp-content/uploads/2017/08/Sedi-di-svolgimento-prova-preselettiva-Candidati-Farmacisti.pdf – Per le pubblicazioni, vedasi art.11.
La mancata presentazione del concorrente nel giorno, nell’ora e nel luogo indicati per gli esami, o comunque mancando ad una qualsiasi delle prove anche se per motivi giustificati, sarà considerata come esplicita rinuncia che comporterà l’automatica esclusione dalla selezione. Durante le prove non è ammessa la consultazione di testi normativi o codici, ancorché non commentati.
Comunicazione della Graduatoria anagrafica a/z dei dei Candidati Farmacisti ammessi e non ammessi alla prova d’esame di SELEZIONE PUBBLICA PER LA COPERTURA, A TEMPO PIENO E INDETERMINATO, DI N. 4 POSTI DI “FARMACISTA COLLABORATORE”, che si terrà mercoledì 06 dicembre 2017 alle ore 15,30 presso l’Istituto Tecnico Industriale (I.T.I.S.) E. Barsanti Via M. Leone,105 – Pomigliano D’Arco.
Comunicazione Graduatoria prova scritta dei Candidati alla prova d’esame di SELEZIONE PUBBLICA PER LA COPERTURA, A TEMPO PIENO E INDETERMINATO, DI N. 4 POSTI DI “FARMACISTA COLLABORATORE”.
La prova orale si terrà lunedì 18 dicembre 2017 alle ore 15,30 presso l’Istituto Tecnico Industriale (I.T.I.S.) E. Barsanti Via M. Leone,105 – Pomigliano D’Arco. Vedi Criteri di valutazione della prova orale.
6. Graduatoria finale di merito degli idonei Candidati Farmacisti
Formazione della graduatoria e pubblicazione dei risultati della selezione
A conclusione delle prove sarà formata la graduatoria finale, sulla base del punteggio complessivo ottenuto
da ciascun candidato.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
a) gli insigniti di medaglia al valor militare;
b) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
c) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
d) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
e) gli orfani di guerra;
f) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
g) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
h) i feriti in combattimento;
i) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di
j) famiglia numerosa;
k) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
l) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
m) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
n) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non
o) sposati dei caduti di guerra;
p) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non
q) sposati dei caduti per fatto di guerra;
r) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non
s) sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato;
t) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
u) coloro che abbiano prestato servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno presso farmacie
Municipali;
v) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico;
w) gli invalidi ed i mutilati civili;
x) i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e/o di titoli, la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall’aver prestato servizio nelle Aziende Farmaceutiche Municipali, con riguardo alla durata del
servizio prestato;
c) dalla minore età anagrafica.
La graduatoria verrà pubblicata sul sito internet dell’azienda Speciale ASM nell’area “Società Trasparente”
alla voce https://www.asmpomigliano.it/newsite/wp-content/uploads/2017/12/Graduatoria-Finale.pdf
7. Esito assunzioni Farmacisti
Graduatoria e assunzione in servizio
La graduatoria:
• sarà pubblicata e visionabile sul sito dell’azienda Speciale ASM nell’area “Società Trasparente” alla sezione Bandi di concorso del personale, dopo la sua approvazione con delibera del Consiglio di amministrazione. Dalla data di pubblicazione sul sito decorre il termine per l’eventuale impugnazione. La pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti, senza ulteriore obbligo di comunicazione da parte dell’Azienda ASM;
• sarà valida per un periodo di tre anni dalla data della sua pubblicazione all’Albo, salvo diversa
disposizione di legge, e potrà inoltre essere utilizzata per ulteriori assunzioni a tempo indeterminato o
determinato, a tempo pieno o a part-time, per il medesimo profilo professionale;
Il candidato risultato vincitore:
1. dovrà assumere servizio, sotto pena di decadenza, entro il termine indicato nella lettera di
assunzione e sotto condizione dell’accertamento del possesso dei requisiti per l’ammissione
all’impiego;
2. sarà sottoposto ad un periodo di prova ai sensi di quanto stabilito dal vigente CCNL ASSOFARM.
In caso di rinuncia o di decadenza del candidato nominato, il Consiglio d’Amministrazione dell’Azienda
Speciale si riserva la facoltà di nominare un altro candidato dichiarato idoneo.
Le assunzioni a tempo indeterminato sono previste e regolamentate dai contratti di lavoro, dal regolamento
dell’Azienda, dalle presenti disposizioni e dalla legge, pertanto, in presenza di disposizioni ostative,
l’Amministrazione si riserva di non procedere ad alcuna assunzione.
Ai sensi dell’art. 13, comma l, del D. Lgs. 30/6/2003 n. 196 i dati personali forniti dai dipendenti candidati
saranno raccolti presso L’Azienda speciale ASM per le finalità di gestione della procedura selettiva e
saranno trattati presso archivi informatici e/o cartacei, anche successivamente alla conclusione della
procedura stessa per le medesime finalità. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione
dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione. L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 13 della citata
legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra
cui il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini
non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti
potranno essere fatti valere nei confronti dell’ Azienda Speciale ASM, titolare del trattamento.
I candidati prestano autorizzazione espressa per il trattamento dei dati personali di cui l’ Azienda Speciale
A.S.M. verrà in possesso per finalità esclusivamente dirette alla gestione dell’iter di selezione ivi compresa la
loro eventuale pubblicazione all’Albo aziendale e sui siti internet dell’Azienda Speciale ASM. La società
Adecco Italia Spa e l’Azienda Speciale ASM sono responsabili, ognuno per le proprie competenze, del
trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196/03.
